“Wat zijn eigenlijk mijn verplichtingen als werkgever?" "Hoe meet je het werkvermogen eigenlijk?" "Mag ik wat zeggen over zijn leefstijl?" "Moet ik een preventief medisch onderzoek aanbieden?" "Ik wil mijn mensen stimuleren meer te bewegen, maar hoe?" "Er speelt veel privé, hoe begin ik erover?" Heeft u een vraag? Verzuim begeleidingArbo adviseringMedisch onderzoekWerkvermogen onderzoekWelkom Suzanne Drost, casemanager taakdelegatie18 oktober 2022Met genoegen stellen we u voor aan onze nieuwe collega Suzanne Drost, aanwinst in het team casemanagers.…We gaan weer uitbreiden30 september 2022Werk-Vitaal gaat weer verder uitbreiden! Wil je van betekenis zijn voor de gezondheid en welzijn van medewerkers?…Backoffice uitgebreid met Karen Groenewoud14 april 2022Door onze aanhoudende groei hebben we het backoffice-team versterkt met een nieuw collega, haar naam is Karen…“Ongewenst gedrag ? In mijn bedrijf speelt dit niet”23 februari 2022“Ongewenst gedrag ? In mijn bedrijf speelt dit waarschijnlijk ook....." Er lijkt maar geen einde te komen…Team uitgebreid met Sara Pepermans24 december 2021Met ingang van het nieuwe jaar zal ons team verder versterkt worden met de komst van Sara Pepermans.…Gewijzigde openingstijden feestdagen17 december 2021Tijdens de feestdagen hebben we aangepaste openingstijden. Op vrijdag 24 december en vrijdag 31 december zijn we…Werken op arbeidstherapeutische basis, waar op letten?14 juni 2021Werken op arbeidstherapeutische basis is een veelgehoorde term bij de verzuimbegeleiding. Minder bekend zijn de regels en…Financiele duurzame inzetbaarheid4 juni 2021Het pensioenlandschap in ons land is weer eens stevig in beweging. De overheid schuift de AOW steeds…
