{"id":1235,"date":"2018-08-02T17:20:13","date_gmt":"2018-08-02T16:20:13","guid":{"rendered":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235"},"modified":"2018-08-10T10:43:34","modified_gmt":"2018-08-10T09:43:34","slug":"compensatie-transitievergoeding-na-langdurige-ziekte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235","title":{"rendered":"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte"},"content":{"rendered":"<img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-1236 alignleft\" src=\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/geld-300x251.jpg\" alt=\"\" width=\"262\" height=\"220\" srcset=\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/geld-300x251.jpg 300w, https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/geld-768x643.jpg 768w, https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/geld-1024x858.jpg 1024w, https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/geld.jpg 1800w\" sizes=\"(max-width: 262px) 100vw, 262px\" \/>\r\n\r\nDinsdag 10 juli jl.\u00a0heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\u00a0ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers gaat compenseren als een transitievergoeding is uitbetaald na het verstrijken van de verplichte loondoorbetalingsperiode bij ziekte. De regeling geldt ook als de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte met wederzijds goedvinden wordt be\u00ebindigd en daarbij een vergoeding wordt afgesproken. Zoals het er nu naar uitziet geldt de regeling niet alleen voor kleine bedrijf (&lt;25 mw) maar voor alle werkgevers. Het is nog even wachten op publicatie in de Staatscourant voordat dit 100% definitief is.<br><br>\r\n\r\n\r\nWe hebben voor u de belangrijkste weetjes op een rij gezet:<br><br>\r\n\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"list-style-type: none;\">\r\n<ul>\r\n \t<li>De compensatie is mogelijk als de arbeidsovereenkomst op of na 1 juli 2015 is ge\u00ebindigd;<\/li>\r\n \t<li>De compensatie is alleen van toepassing als er sprake is van een wettelijk recht op een transitievergoeding;<\/li>\r\n \t<li>De compensatie bedraagt maximaal het bedrag van de transitievergoeding waar de medewerker recht op zou hebben;<\/li>\r\n \t<li>De compensatie is nooit hoger dat het brutoloon dat is uitbetaald tijdens de ziekteperiode;<\/li>\r\n \t<li>Eventuele opgelegde loonsancties door het UWV komen niet in aanmerking voor compensatie;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<ul>\r\n \t<li style=\"list-style-type: none;\"><\/li>\r\n<\/ul>\r\nOm de compensatie aan te vragen en de verstrekking te organiseren, wordt momenteel een ministeri\u00eble regeling opgesteld. Als werkgever dient u aan te tonen dat u recht heeft op de compensatie via een aanvraagformulier van het UWV.\u00a0We adviseren u ook om alle relevante bewijsstukken zorgvuldig te bewaren, zoals de arbeidsovereenkomst, be\u00ebindigingsovereenkomst, ontslagvergunning, bewijs van betaling van de vergoedingen enzovoort.\r\n<br><br>\r\n\r\nAls gevolg van deze compensatieregeling zal de Awf-premie vanaf 2019 worden verhoogd met 0,5%. Tenslotte krijgen CAO-partijen ruimte om af te wijken van de transitievergoeding bij ontslag door bedrijfseconomische redenen, mits de CAO voorziet in een regeling die de kans op nieuw werk vergroot.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Dinsdag 10 juli jl.\u00a0heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\u00a0ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers gaat compenseren als een transitievergoeding is uitbetaald na het verstrijken van de verplichte loondoorbetalingsperiode bij ziekte. De regeling geldt ook als de arbeidsovereenkomst na&hellip;","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_mi_skip_tracking":false},"categories":[1],"tags":[],"post_series":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.14 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte - Werk Vitaal<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte - Werk Vitaal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Dinsdag 10 juli jl.\u00a0heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\u00a0ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers gaat compenseren als een transitievergoeding is uitbetaald na het verstrijken van de verplichte loondoorbetalingsperiode bij ziekte. De regeling geldt ook als de arbeidsovereenkomst na&hellip;\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Werk Vitaal\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-08-02T16:20:13+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-08-10T09:43:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/geld-300x251.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Erv\u00e9b\u00e9\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Erv\u00e9b\u00e9\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235\"},\"author\":{\"name\":\"Erv\u00e9b\u00e9\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/person\/ac684de7020a6b4c3554d52072222548\"},\"headline\":\"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte\",\"datePublished\":\"2018-08-02T16:20:13+00:00\",\"dateModified\":\"2018-08-10T09:43:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235\"},\"wordCount\":283,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Geen categorie\"],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235\",\"url\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235\",\"name\":\"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte - Werk Vitaal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#website\"},\"datePublished\":\"2018-08-02T16:20:13+00:00\",\"dateModified\":\"2018-08-10T09:43:34+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#website\",\"url\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/\",\"name\":\"Werk Vitaal\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#organization\",\"name\":\"Werk Vitaal\",\"url\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logo-werkvitaal.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logo-werkvitaal.png\",\"width\":200,\"height\":189,\"caption\":\"Werk Vitaal\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/person\/ac684de7020a6b4c3554d52072222548\",\"name\":\"Erv\u00e9b\u00e9\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl\",\"@id\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69982032230623bb279285eb26e56055?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69982032230623bb279285eb26e56055?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Erv\u00e9b\u00e9\"},\"url\":\"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?author=2\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte - Werk Vitaal","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte - Werk Vitaal","og_description":"Dinsdag 10 juli jl.\u00a0heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid\u00a0ingestemd met een wetsvoorstel dat werkgevers gaat compenseren als een transitievergoeding is uitbetaald na het verstrijken van de verplichte loondoorbetalingsperiode bij ziekte. De regeling geldt ook als de arbeidsovereenkomst na&hellip;","og_url":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235","og_site_name":"Werk Vitaal","article_published_time":"2018-08-02T16:20:13+00:00","article_modified_time":"2018-08-10T09:43:34+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/geld-300x251.jpg"}],"author":"Erv\u00e9b\u00e9","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Erv\u00e9b\u00e9","Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235"},"author":{"name":"Erv\u00e9b\u00e9","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/person\/ac684de7020a6b4c3554d52072222548"},"headline":"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte","datePublished":"2018-08-02T16:20:13+00:00","dateModified":"2018-08-10T09:43:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235"},"wordCount":283,"publisher":{"@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#organization"},"articleSection":["Geen categorie"],"inLanguage":"nl"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235","url":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235","name":"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte - Werk Vitaal","isPartOf":{"@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#website"},"datePublished":"2018-08-02T16:20:13+00:00","dateModified":"2018-08-10T09:43:34+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235#breadcrumb"},"inLanguage":"nl","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=1235#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Compensatie transitievergoeding na langdurige ziekte"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#website","url":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/","name":"Werk Vitaal","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#organization","name":"Werk Vitaal","url":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logo-werkvitaal.png","contentUrl":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/logo-werkvitaal.png","width":200,"height":189,"caption":"Werk Vitaal"},"image":{"@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/person\/ac684de7020a6b4c3554d52072222548","name":"Erv\u00e9b\u00e9","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl","@id":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69982032230623bb279285eb26e56055?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/69982032230623bb279285eb26e56055?s=96&d=mm&r=g","caption":"Erv\u00e9b\u00e9"},"url":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?author=2"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1235"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1235"}],"version-history":[{"count":16,"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1235\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1253,"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1235\/revisions\/1253"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1235"},{"taxonomy":"post_series","embeddable":true,"href":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fpost_series&post=1235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}