{"id":984,"date":"2017-09-10T08:32:35","date_gmt":"2017-09-10T07:32:35","guid":{"rendered":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=984"},"modified":"2017-09-20T12:28:05","modified_gmt":"2017-09-20T11:28:05","slug":"arbowet-rie-hoe-zit-het-nu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wv.falkor.alcor.cloud\/?p=984","title":{"rendered":"Arbowet RI&E: hoe zit het nu?"},"content":{"rendered":"\"\"Arbowet RI&E: hoe zit het nu? Voor veel werkgevers in het MKB is onduidelijk wat nu precies hun verplichtingen zijn. De website RIE.nl<\/a> geeft veel informatie, maar dan nog is de praktische uitvoering niet vanzelfsprekend.

Als er al een RI&E wordt opgesteld dan blijft vaak een stoffig document, terwijl het juist erg nuttig kan zijn in het behouden van een veilige en gezonde werkomgeving.

\r\n\r\nHet up-to-date houden van de RI&E en arbeidsomstandigheden is een continue proces. Dit kan door het aanstellen van een preventiemedewerker. Dit is overigens verplicht, elk bedrijf moet ten minste \u00e9\u00e9n preventiemedewerker hebben. U hoeft hiervoor niet iemand speciaal te werven, het kan ook een vaste medewerker zijn, die dit erbij doet. U zult verbaast zijn over de oplossingen die medewerkers dan zelf aandragen.

\r\n\r\nAls uw organisatie een Ondernemingsraad (OR) heeft, let dan goed op dat u ze betrekt bij de RI&E. De OR heeft namelijk instemmingsrecht als het gaat om:

\r\n